城市高速發展，地上高樓林立四處都是，還有大量地鐵建設，自然都離不開工地，有工地就有人操作，為了工地平安，標準化治理，但多施工單位選擇運用工地三輥閘，來完成大量進進出出工地人員的管理方案，管理者之間通過電子顯示屏能清晰掌握人員進出狀況．

    三輥閘用處很多，如今不只僅是對小區公司的門禁治理，更加深入運用到工地三輥閘，井下煤礦三輥閘，人臉辨認三輥閘等，行業不一樣，運用需求不一樣：

    工地三輥閘要簡單和易操作，適應性要強：關于考勤媒介，有不少工地運用過刷卡、指紋、面部辨認、指靜脈、掌靜脈等高端產品，但都碰到各種各樣的問題，有的是可以代打（刷卡），有的是通過率低招致工人不愿考勤（指紋、面相），有的是局部人員無法運用（如油漆工就無法運用指靜脈）。因而考勤的易用性、免培訓就尤其主要，應確保上工人員來了就能打，打了就能過。　

    建筑工地的環境一般都是復雜的，與通常的企事業單位不同，工地占空中積大，且隨著工程進度的推動，入口地位會發作轉變，這就必須要求考勤體系可以便于拆遷和裝置。工地三輥閘的優勢就體現出來了。工地工人活動性大，文化水平廣泛較低。人員下班時光不固定，任務周期也不固定，過于龐雜的考勤歷程工人不了解也不太輕易接收。同時信息統計艱難，修建工地任務時光、施工周期的不肯定性，給前期的考勤信息統計任務帶來很多艱難。這更加凸顯了工地三輥閘在工地的強大作用。

    人工考勤是最傳統的考勤方法，但這種方法實行的難度大。工地人流量大，考勤治理人員在對人員進行登記時難保不會涌現失誤，并且也輕易涌現委托別人虛偽考勤的景象。

    傳統考勤治理體系有缺點，所以現在的一些修建工地意識到了這些問題，一致采取工地三輥閘聯合考勤治理體系，新的體系在考勤治理方面比人工考勤更加標準化，防止了人工考勤的失誤。

    但是這類考勤體系也存在一些缺點，比方工人會忘卡或許卡失落，別人持卡代刷等。監理方可以實時監測到工地人員進出狀況，施工單位可以依據顯示屏的天氣材料，恰當調劑班次，輪休，或低溫臺風等取締進場人員，確保平安．有時人員沒有整個進去及時治理，里面閑雜人員沒有門禁卡不能隨時進入場地。